Ип постановка на учет как работодатель. Список документов для обращения в ФСС. Уведомление о постановке на учет

Проходить процедуру оповещения Фонда социального страхования о приобретении статуса ИП должны не все субъекты предпринимательства. Эта обязанность не предусмотрена нормами Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ или Законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя необходима только в ситуациях, когда у него имеются наемные сотрудники, с которыми заключены трудовые договоры.

Зачем регистрироваться в ФСС

Уведомить Фонд соцстраха о появлении в подведомственном ему регионе нового работодателя должны те коммерсанты, у которых в процессе осуществления их деятельности возникают обязательства по уплате страховых взносов. Оповещение реализуется через подачу заявления. Случаи, когда регистрация ИП в качестве работодателя (2017) в ФСС обязательна:

1. ИП использует в своей деятельности наемный труд, с членами рабочего коллектива заключены трудовые соглашения.
2. Реализуется сделка гражданско-правового характера, в результате которой у ИП появляются обязательства по расчету и перечислению страховых взносов.

При уведомлении Фондов необходимо соблюсти сроки регистрации в ФСС ИП-работодателя. В 2018 году срок подачи документов – не позднее 30 календарных дней после заключения обозначенных договоров. После завершения регистрационных мероприятий у предпринимателя появляется статус не только страхователя в ФСС по нетрудоспособности, но и страхователя по части взносов от несчастных случаев. Представление дополнительных документов в государственные структуры не требуется. Для оповещения фондов составляется только заявление.

Алгоритм действий по уведомлению ФСС

Чтобы была осуществлена в ФСС регистрация ИП как работодателя, заявление необходимо подготовить в письменной форме. Шаблон заявительного документа берется из Административного регламента (Приложение 2), который введен в действие Приказом Минтруда от 25.10.2013 г. Нюансы поэтапного прохождения регистрационных мероприятий зафиксированы в Приказе Минтруда от 29.04.2016 г. № 202н.

При использовании электронной системы документооборота с ФСС регистрация ИП как работодателя в 2018 году (заявление о появлении обязательств по уплате страховых взносов) может быть реализована посредством направления электронного варианта подписанного бланка. Этим Приказом предусмотрена подача заявления с такими приложениями:

• копия страниц паспорта предпринимателя;
• копии трудовых соглашений с наемными работниками.

Вместо копий трудовых договоров ИП вправе предоставить копии трудовых книжек нанятых специалистов. При гражданско-правовой форме сотрудничества нужна регистрация ИП как работодателя в ФСС – документы для уведомления госоргана требуются в таком составе:

• заполненный бланк заявления;
• снятая с паспорта ИП копия;
• ксерокопия договора гражданско-правового типа.

При отсутствии возможности принести в госорган документы лично, предприниматель может поручить это третьим лицам. Полномочия представителя подтверждаются доверенностью. Срок регистрации в ФСС ИП как работодателя:

• 30 дней, отсчитываемых от дня заключения первого трудового соглашения с наемным сотрудником;
• до истечения 30-дневного периода с момента подписания договора гражданско-правового характера.

На завершающем этапе специалисты Фонда соцстраха присваивают работодателю регистрационный номер и код. Сведения о предпринимателе вносятся в реестровую базу страхователей. Отделением ФСС оформляется уведомление о проведенной процедуре регистрации и устанавливается класс риска с фиксацией величины страхового взноса. В письменной форме уведомление по истечении 3 рабочих дней с момента получения заявления направляется в адрес ИП.

Какие документы потребуются: итоговый список

Для регистрации в ФСС РФ индивидуальный предприниматель представляет в территориальное отделение Фонда по месту своего жительства:

• заявление о регистрации по установленной форме;
• копию документа, удостоверяющего личность физического лица – страхователя;
• копии трудовых книжек принятых работников или трудовых договоров, заключенных с этими работниками, – при постановке на учет в связи с заключением указанных договоров;
• копии гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) или договоров авторского заказа, по которым он обязан уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев, – при постановке на учет в связи с заключением указанных договоров.

Заявление о регистрации в ФСС РФ подается индивидуальным предпринимателем, заключившим:

• трудовой договор с работником, – по форме, предусмотренной Приложением № 2 к Административному регламенту ФСС РФ, утвержденному Приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 574н;
• гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), договор авторского заказа, предусматривающие уплату страховых взносов, – по форме, предусмотренной Приложением N 2 к Административному регламенту ФСС РФ, утвержденному Приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 575н.

Ответственность

За нарушение индивидуальным предпринимателем срока регистрации в органах ФСС РФ в качестве страхователя законодательством РФ об обязательном социальном страховании предусмотрена ответственность в виде штрафа, размер которого зависит от количества дней просрочки (п. 1 ст. 19, ст. 26.28 Закона N 125-ФЗ):

• до 90 календарных дней включительно – 5 000 руб.;
• более чем на 90 календарных дней – 10 000 руб.

Кроме того, возможно привлечение его к административной ответственности в виде штрафа в размере от 500 до 1 000 руб. на основании ст. ст. 2.4, 15.32 КоАП РФ.

Согласно законодательству Российской Федерации, на территории государства заниматься индивидуальным предпринимательством имеют право граждане России, и лица без гражданства (апатриды). Эти субъекты обладают равными правами и обязанностями перед законом. Индивидуальный предприниматель может быть зарегистрирован в качестве исполнителя (работника) и работодателя. Регистрация ИП в качестве работодателя проходит в два этапа.

Индивидуальный предприниматель – работодатель

Для открытия ИП необходимо представить налоговому органу следующие документы:

• паспорт и его копию;
• идентификационный код налогоплательщика и его копию,

Процесс проверки и оформления документов ИП длится до 5 рабочих дней. Далее происходит регистрация ИП в ФОМС и ПФ России. Если ИП планирует принять к себе на работу сотрудников, то ему придется пройти процесс двойной регистрации:

1. Первый этап – регистрация ИП в качестве плательщика налогов. Каждый субъект предпринимательской деятельности обязан становиться на учет в органах Росстата, ФОМС и .
2. Второй – регистрация ИП как работодателя. Помимо страховых взносов за себя, ИП в качестве работодателя должен еще платить взносы и за своих сотрудников.

Пункт второй был установлен на законодательном уровне для регуляции финансово-экономических процессов государства. Согласно нормативно-правовым актам, регламентирующим данное правило, встать на учет ИП как работодатель в Фонде социального страхования должен в течение десяти дней с даты заключения гражданско-правового договора со своими сотрудниками. Встать на учет в местных органах Пенсионного Фонда РФ ИП в качестве работодателя обязан по закону в течение одного месяца с момента подписания трудового договора между ним и наемными работниками.

Если регистрация в фондах при открытии ИП не будет произведена, то такие нарушения закона повлекут за собой серьезные материальные взыскания (от 5 до 10 тысяч российских рублей за каждый фонд, в котором индивидуальный предприниматель «поленился» стать на учет).

Процесс регистрации в фондах

Стоит сказать, что зарегистрироваться в вышеуказанных инстанциях индивидуальный предприниматель может:

• самостоятельно. Лично подать все необходимые документы регистрирующим органам;
• через посредников. На сегодняшний день появилось множество консалтинговых компаний, которые за определенную сумму комиссионных произведут должным образом процедуру постановки на учет ИП, имеющего статус работодателя.

Регистрация ИП в фондах Соцстраха в качестве работодателя возможна, только если ИП представит следующие бумаги:

• Свои личные документы и копии:

1. паспорта;
2. ИН налогоплательщика;
3. лист записи из ЕГРИП;
4. уведомления о том, что ИП был переведен на УСН;
5. извещения, о том, что ИП был поставлен на учет в ФПФ, ФФОМС и получил коды статистики;

• документы наемного работника:

1. копию трудовой книги;
2. копию трудового договора;
3. копию извещения о том, что работник стоит на учете в ПФ России.

Процесс постановки на учет в органах ФФОМС и ПФ РФ не займет более 10 дней. Если вы решили обратиться за помощью в этом вопросе к сторонним организациям, то стоимость услуги будет варьироваться в пределах от 2000 до 4000 рублей.

Важно! Перед тем, как ИП стать работодателем, ему рекомендуется тщательнейшим образом изучить Трудовой кодекс Российской Федерации, чтобы в случае непредвиденной ситуации не стать заложником собственного невежества.

Обратите особое внимание на те нормы, которые касаются постановки ваших подчиненных на учет в различных органах социальной политики государства. Важным вопросом также является получение ИП печати. Она необходима для того, чтобы ставить отметки в трудовых книжках принятых на работу сотрудников.

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя сама по себе не предполагает взаимодействий с фондом социального страхования. ИП взносы в ФСС не уплачивает, в его обязанности входят лишь расчеты с ПФР по фиксированным платежам. Однако ситуация меняется, если бизнесмен становится работодателем. В этом случае он обязан пройти процедуру регистрации ИП в ФСС.

Инструкция регистрации ИП в ФСС

Срок, в течение которого индивидуальный предприниматель обязан встать на учет в качестве работодателя в ФСС, отсчитывается с даты заключения трудового договора с первым нанятым работником. На регистрацию отводится 30 календарных дней. Однако в некоторых случаях регистрацию в ФСС ИП, как работодателя, имеет смысл пройти несколько раньше, не выжидая целый месяц. Дело в том, что взносы на социальное страхование уплачиваются в срок до 15 числа месяца , следующего за расчетным месяцем, в котором была начислена зарплата. Это означает, что если работник принят, допустим, 25 июля, то ему положена определенная заработная плата за эти несколько отработанных дней. Взносы по ней нужно перечислить до 15 августа. К этому времени срок регистрации ИП в ФСС формально еще не пройдет, однако, не имея на руках регистрационного номера работодателя, перечислить платеж не получится. Следовательно, образуется просрочка платежа, которая приведет к начислению пеней – 1/300 от действующей ключевой ставки за каждый день опоздания от суммы задолженности.

Если же допущено нарушение самого отведенного 30-дневного срока регистрации в ФСС, то это неизбежно приведет к штрафу – 5000 рублей. При опоздании более, чем на 90 дней, штраф составит уже 10 000 рублей (ст. 19 Федерального закона от 27 июля 1998 № 125-ФЗ (с изм. на 29.12.2015). Согласитесь, это довольно весомые аргументы в пользу того, чтобы не пренебрегать установленным порядком регистрации в ФСС, и заявить о себе вовремя.

Процедура регистрации в качестве работодателя проходит в территориальном отделении ФСС по месту прописки ИП. Иногда с определением конкретного отделения фонда возникают затруднения, поскольку в обычной своей деятельности до появления работников ИП не имеет дела с соцстрахом. Ориентироваться при решении данного вопроса нужно на номер собственной ИФНС. Как правило, каждой налоговой инспекции соответствует конкретное отделение фонда, а информацию о таком соответствии легко найти в открытых источниках через любую поисковую систему. Так же не помешает позвонить в отделение ФСС и уточнить, относится ли к нему ваш адрес.

Необходимые документы для регистрации в ФСС

При регистрации в ФСС ИП как работодателя подается заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 25 октября 2013 г. № 574н. К заявлению прикладывают следующий перечень документов:

1. Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП);
2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
3. Трудовая книжка, с заполненной записью о трудоустройстве работника;
4. Трудовой договор с работником;
5. Справка об открытии банковского счета ИП;
6. Паспорт ИП.

Это лишь примерный перечень документов, уточнить который желательно непосредственно в самом отделении ФСС. Также могут понадобиться заявление работника о приеме на работу , выписка из ЕГРИП, письмо статистики, уведомление о регистрации в качестве ИП (форма 2-3-учет), а также СНИЛС самого ИП.

Документы подаются по описи, в которой ИП подтверждает подлинность всех предоставляемых оригиналов. Формально перечисленные документы должны быть заверены, однако же нотариального заверения в данном случае не требуется. Выход из ситуации обычно следующий: ИП приносит на регистрацию в фонд оригиналы документов, а так же их копии. Последние заверяются непосредственно работником ФСС.

По факту получения всех необходимых документов отделение ФСС в течение 5 дней осуществляет постановку ИП на учет в качестве работодателя. Удостоверяется этот факт в Уведомлении о регистрации в территориальном органе ФСС. В нем же указывается регистрационный номер работодателя, который будет использоваться в дальнейшем при перечислении страховых взносов, а так же при составлении отчетности в ФСС.

О чем важно знать

Регистрация в ФСС, как уже было сказано, осуществляется в обязательном порядке при найме первого работника по трудовому договору. В то же время некоторые ИП, не имеющие штатных сотрудников, привлекают исполнителей на разовые работы по договорам гражданско-правового характера. По умолчанию такие соглашения не предполагают уплату социальных взносов, следовательно, привлекая исполнителя по такому соглашению, ИП не должен регистрироваться в ФСС. Однако ситуация меняется, если в договоре с физлицом прописана обязанность заказчика перечислять страховые взносы. В этом случае предпринимателю все же придется вставать на учет в качестве работодателя в соцстрахе. Такая регистрация будет осуществляться в обычном порядке, разве что вместо трудового договора и трудовой книжки работника в ФСС придется предоставить договор ГПХ с исполнителем.

А вот после того, как первичная регистрация в ФСС уже состоялась, при найме последующих работников никаких дополнительных документов подавать не нужно. То есть после трудоустройства первого работника дальнейшее заключение трудовых договоров (либо соглашений гражданско-правового характера с соответствующим условием об уплате страховых взносов) не требует каких-то дополнительных регистрационных действий либо уведомлений в адрес ФСС.

В то же время состоящий на учете в ФСС в качестве работодателя ИП обязан ежеквартально отчитываться перед фондом о суммах начисленной заработной платы и соответствующих ей взносах. Данный отчет подается по форме 4-ФСС . В бумажном виде, то есть при личном визите в фонд его следует предоставить в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Те же сроки действуют и при отправке отчета почтой. В электронном виде форму 4-ФСС можно подать до 25 числа месяца по окончании отчетного квартала.

Данный отчет подается в течение всего срока регистрации ИП в качестве работодателя в ФСС. То есть, даже если предприниматель уволил всех сотрудников, но при этом не прошел процедуру снятия с учета в соцстрахе, он продолжает ежеквартально подавать отчет. Форма в такой ситуации будет содержать нулевые показатели за текущий период, поскольку при отсутствии зарплатных выплат не начисляются и сами взносы. Если речь идет о кратковременном «окошке», в котором у ИП не оказалось работников, то это может быть и не критично. Однако если условия ведения бизнеса изменились, работники предпринимателю больше не требуются, и в дальнейшем он не планирует их привлекать, то логичнее будет сняться с учета в ФСС и освободиться от этой ежеквартальной отчетной обязанности.

Ведение предпринимательской деятельности без должного оформления наказуемо по закону. Необходимо получить статус предпринимателя и встать на налоговый учет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Как в 2019 правильно зарегистрировать ИП в ИФНС? Наличие статуса ИП позволяет вести бизнес-деятельность практически любому гражданину.

Стать предпринимателем может человек безработный, пребывающий в декретном отпуске или работающий официально, пенсионер, иностранец.

Собственное дело могут начать и несовершеннолетние лица, получившие согласие законных представителей.

Для самостоятельного оформления деятельности нет нужды в специальных юридических знаниях. Но нужно знать порядок действий. Как зарегистрировать ИП в ИФНС в 2019 году?

Основные моменты

Порядок регистрации ИП определяется . Пошаговая инструкция сводится к выполнению следующих действий:

1. Подготовка необходимого пакета документов.
2. Оплата госпошлины за регистрацию (квитанция прилагается к пакету документов).
3. Подача документов в ИФНС.
4. Получение документов о регистрации.

К числу необходимых для регистрации документов относятся:

• паспорт;
• об оплате (800 рублей).

Для регистрации понадобится указание , но если номер отсутствует, то налоговые органы присвоят его одновременно с регистрацией ИП. Таким образом, подготовительный этап не должен вызвать сложности.

Собранные документы подаются в налоговый орган по месту жительства будущего предпринимателя, указанному в паспорте в качестве адреса регистрации.

Передать пакет документов можно лично или через представителя, в ФНС или через МФЦ .

Если препятствий для регистрации выявлено не будет, то спустя три рабочих дня заявитель получит лист записи из , подтверждающий госрегистрацию ИП. Свидетельство о регистрации в 2019 году не выдается.

В общем, все было бы просто, если бы не отдельные нюансы. Недостаточно просто получить статус ИП. Необходимо правильно выбрать налоговый режим.

В итоге бизнес окажется убыточным и закончится, едва начавшись. Следующий значимый фактор это вид деятельности. Некоторые направления доступны исключительно юрлицам.

Кроме того существуют виды деятельности, требующие или соблюдения определенных требований.

Подробно узнать о видах деятельности, разрешенных для ИП, можно, изучив Классификатор видов экономической деятельности. Также немаловажно для ИП наличие наемных работников.

Предприниматель вправе работать в одиночку, не нанимая сотрудников. В таком случае каких-то особых сложностей не возникает. ИП платит налоги и взносы только «за себя».

Другое дело, когда у предпринимателя появляются наемные сотрудники. Возникают обязательства перед сторонними лицами. ИП с работниками обязан зарегистрироваться как работодатель.

Зачем это нужно

Регистрация в качестве ИП позволяет на законных основаниях осуществлять почти любые виды деятельности, не требующие статуса юридического лица.

Выбор ИП перед иной организационно-правовой формой обусловлен такими преимуществами, как:

• простота госрегистрации и минимум документов;
• величина штрафных санкций существенно ниже в сравнении с юрлицами;
• возможность использования «налоговых каникул», то есть освобождения от выплаты налогов на два года после регистрации;
• свободное распоряжение полученной прибылью;
• отсутствие сложностей при закрытии ИП;
• право на ведение деятельности по всей территории РФ.

Регистрация в качестве работодателя необходима, поскольку предприниматель выступает налоговым агентом по отношения к своим сотрудникам, выплачивая с заработных выплат.

Кроме того ИП является и страхователем для работников. То есть обязанностью работодателя является уплата взносов за работников на обязательные виды страхования.

Прием работников без оформления является нарушением . Нарушением закона признается и неуплата положенных взносов на страхование.

Позаботиться о регистрации как работодателя ИП необходимо незамедлительно после заключения первого трудового договора.

Правовое регулирование

С 1.01.2017 индивидуальный предприниматель, являющийся работодателем, больше не обязан подавать заявление на регистрацию в качестве страхователя.

Норма разъяснена в Письме ФНС № БС-4-11/1628@ от 31.01.2017. Начиная с 2019 года, контроль над расчетом и выплатой взносов по обязательному страхованию передан налоговой службой.

Этим обусловлено внесение изменений в . Поправки касаются регистрации страхователей в ПФР РФ.

По ст.11 ФЗ № 167 страхователи регистрируются в ПФР на основании сведений из государственных реестров ( , ЕГРИП), в которые сведения поступают из налоговых органов.

Соответственно с 1.01.2017 не предусматривается регистрация ИП-работодателей в качестве страхователей в заявительном порядке.

То есть ИП должен быть официально зарегистрирован как работодатель, если заключает с работником .

Факт заключения такого договора означает, что ИП платит зарплату, что признается выплатами денежных средств физлицу.

До 2019 года предпринимателю следовало становиться на учет в ПФР и в ФСС. Передача страховых взносов в ФНС избавила ИП от необходимости регистрации в Пенсионном фонде.

Теперь налоговики самостоятельно передают необходимые данные в ПФР. Хотя некоторые виды отчетности ИП по-прежнему сдают в Пенсионный фонд, но оплату взносов принимают налоговые органы .

Так ли нужна регистрация в качестве работодателя? Принимая на работу физических лиц, предприниматель обязуется платить за них взносы на страхование.

Следовательно, не постановка на учет ведет к невозможности совершения отчислений. Неуплата обязательных взносов нарушает права работника и действующее законодательство.

Условия подачи заявления в налоговую на регистрацию в качестве работодателя утверждены только в начале 2019 года.

Потому вероятны различные коррективы по мере применения нового порядка на практике. Пока принятые нормы не изменялись.

Какие данные могут понадобиться

В частности новый порядок сводится к тому, что ИП-работодатели осуществляют сдачу в налоговую инспекцию расчетов по страховым взносам, уплачивают эти взносы.

Расчет подается по форме, утвержденной . Отчетным периодом признается один квартал. Полученные сведения ФНС самостоятельно передает в ПФР.

Как действовать самостоятельно

Порядок самостоятельных действий ИП, ставшего работодателем, сводится к необходимости подачи необходимых документов в налоговую инспекцию по месту жительства.

Исключение составляет Москва, где регистрационные действия выполняет только одно отделение ФНС № 46.

Сразу после найма работников и заключения трудовых договоров ИП подает в ФНС заявление на регистрацию в качестве плательщика страховых взносов.

Далее налоговый орган без участия предпринимателя передает в Пенсионный фонд нужные сведения.
От работодателя требуется лишь своевременно выплачивать страховые взносы и вовремя подавать страховые расчеты.

Но если в ПФР регистрироваться не нужно, то несколько иная ситуация складывается в отношении регистрации в ФСС.

Как и прежде, предприниматель-работодатель обязан самостоятельно зарегистрироваться в Фонде социального страхования. ФСС организует получение сведений налоговыми органами.

Заполнить заявление допускается от руки или с применением компьютерных программ. В случае ручного заполнения используются чернила синего или черного цвета.

Заявление готовится в одном экземпляре. Подробный порядок заполнения регламентирован тем же Приказом.

Что касается подачи заявления и прилагаемого перечня документов, то этот вопрос следует уточнить в налоговой инспекции по месту обращения.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, если органам ФНС нужно проверить или уточнить какую-либо информацию.

Если заявление оформлено неправильно или не по форме, инспектор налоговой откажется его принять.

Нужно отметить, что ИП вправе добровольно зарегистрироваться в ФСС, когда не является работодателем, но желает платить за себя.

Взносы на соцстрахование позволят получать ИП пособие в связи с материнством и .

Важно, что отчетность по данным видам взносов отменена, а сумма выплат с июля 2019 года равна 2 714 рублей за год. Заявление о добровольной регистрации в ФСС можно .

Можно ли встать на учет онлайн через личный кабинет

Возможна ли регистрация ИП электронно на сайте ИФНС? Развитие электронного документооборота и межведомственного взаимодействия в сфере предоставления государственных привело к тому, многие госуслуги теперь можно получить онлайн.

Касается эта норма и многих услуг, связанных с коммерческой деятельностью граждан. С 2011 года на Портале Госуслуг можно зарегистрироваться в фондах, проверить и оплатить налоги и многое другое.

Для получения возможности использования Портала необходимо зарегистрироваться в качестве пользователя.

Для этого необходимо придумать логин и пароль, а также указать данные страхового полиса. Окончание регистрации происходит после подтверждения личности.

Для этого допускается использовать электронную почту, куда придет сообщение с кодом активации. Можно обратиться в госорганы (МФЦ). Разрешается подтверждение посредством электронной подписи.

Видео: регистрация ИП в ИФНС

После регистрации и авторизации пользователь получает доступ к личному кабинету. Здесь можно подать заявку на регистрацию в ФСС.

Также через личный кабинет можно отправить заявку на снятие с учета, если планируется ликвидация деятельности.

Важно! Регистрироваться в Фонде соцстраха нужно только один раз, когда на работу принимается первый работник. Наем последующих работников отображается в последующих расчетах и отчетности.

Как проверить наличие в реестре

Иногда предприниматели-работодатели задаются вопросом проверки своей регистрации в ПФР. Всякое может случиться и поскольку сам ИП в Пенсионный фонд не обращается, то в своей регистрации он на сто процентов не уверен.

Проверить необходимую информацию можно посредством сравнения регистрационного номера ПФР, указанного в содержании выписки из ЕГРИП и данных, полученных из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

Получить информацию можно на сайте ФНС, в соответствующем разделе. Пользователь должен выбрать подраздел для ИП, указать или Ф.И.О.

Система отобразит нужную информацию, которую можно сверить с имеющимися данными. Актуален такой вариант в случае, когда уведомление о регистрации не получено.

Если выяснилось, что запрашиваемая информация отсутствует или данные некорректны, то можно сразу отправить оператору заявку на исправление сведений в реестре.

Размер госпошлины

Как и прежде, государственная пошлина за регистрацию ИП в 2019 году осталась на прежнем уровне.

Заплатить заявителю нужно 800 рублей. Когда предприниматель становится работодателем, то соответствующая регистрационная процедура осуществляется без уплаты госпошлины.

Достаточно в надлежащем порядке уведомить контролирующие структуры (ФНС, ФСС).

Но если предприниматель нарушит сроки регистрации в качестве работодателя, ему грозит ответственность в виде штрафа:

Если же ИП и вовсе проигнорирует необходимость регистрации как работодателя и при этом продолжает наем работников, то к нему применяются более суровые меры.

Штраф возрастает до 10 % от облагаемой базы взносов, которые должны были быть перечислены за весь период, пропущенный нарушителем. При этом сумма штрафа не может быть меньше 20 000 рублей.

Регистрация ИП в ПФР в 2018 году будет проходить по внесённым в законодательство поправкам, которые коснулись правил начисления уплаты взносов на страхование для бизнесмена, расчёта различных пособий и др.

На данный момент немало ИП задаются вопросом: как правильно и в какие сроки нужно пройти регистрацию в качестве работодателя? При открытии своего дела физлицо как наниматель должен обратиться в Пенсионный фонд и ФСС.

ИП как субъект пенсионных правоотношений в 2018 году

Основным нововведением 2018 года в вопросах пенсионного страхования является передача полномочий контроля за расчетом и выплатой пенсионных взносов в ведение Федеральной Налоговой Службы. Регламентируется передача полномочий статьей 34 Налогового Кодекса РФ.

В силу данных изменений изменился статус ИП, как плательщика страховых взносов. Во взаимоотношениях с пенсионным фондом он теперь играет роль налогового агента, осуществляющего страховые выплаты как работодатель.

Следует помнить, что ИП в вопросах пенсионного страхования и отношений с государственными социальными органами имеет двойственную позицию. Как физическое лицо, ИП выступает носителем права на пенсионное обеспечение по выслуге лет, то есть является плательщиком взносов в Пенсионный Фонд. Как предприниматель, ИП выступает с 2018 года в роли страхового агента, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Двойственная роль проистекает из возможности для ИП осуществлять как самостоятельную финансово-трудовую деятельность, так и привлекать наемный рабочий труд. Соответственно и процедура регистрации ИП в ПФ будет различаться.

ИП без работников в 2018 году будет регистрироваться автоматически, по данным учета ФНС.

ИП, выступающий в качестве работодателя, будет обязан пройти обязательную регистрацию в Пенсионном Фонде РФ.

Документы для постановки на учёт

ИП при открытии своего бизнеса при трудоустройстве наёмных работников становятся работодателями в ПРФ и ФСС.

Бизнесмену присваивается код регистрации, который надо указывать при подготовке платёжного документа на выплату налоговых сборов и взносов с доходов служащих по найму.
Делая перечисление страховых взносов за себя, ИП должен указывать тот номер, который был выдан ему в Пенсионном фонде. ИП в 2018 г. будет иметь в этом государственном учреждении 2 номера:

• как физического лица - ИП;
• как налогоплательщика - работодателя.

В страховой государственной организации бизнесмен получает только один номер как наниматель.

Нет необходимости регистрироваться в фондах и в случае, если заключены только договоры ГПХ.

https://youtu.be/tpi7mi1PXcA

Когда ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя в 2018 году

Предприниматель должен подать документы:

• в ФСС – не позднее 30 дней с даты оформления контракта со служащим по найму.

В ПФР с 2017 года отменена регистрация в качестве работодателя в заявительном порядке. Теперь фонд узнает о том, что Вы стали работодателем, от налогового органа.

Бизнесмен, который при открытии дела нанял работников, предоставляет в ФСС такие документы, как:

• копию и подлинник паспорта с адресом проживания;
• заявление установленного образца;
• копии ГПД;
• копии трудовых книжек сотрудников.

На основе этих документов ФСС регистрирует ИП в качестве страхователя.
1) даётся регистрационный номер и код подчиненности;
2) определяется класс профессионального риска;
3) заполняется:
- уведомление о регистрации в ФСС РФ;
- уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

Также при открытии дела ИП должен самостоятельно начислять и выплачивать зарплату служащим по найму, вычитать из неё подоходный налог, делать начисления взноса на зарплаты работников в определённые законами РФ периоды времени.

Кроме этого, ИП должен каждый квартал предоставлять в инспекцию такие документы, как отчёты по служащим в его организации. По завершении отчётного периода, ИП должен сдать в ФНС декларацию 2-НДФЛ, которая составляется на сотрудников.

Предельная численность сотрудников при регистрации в ПФР

Закон РФ не ограничивает количество служащих по найму в ИП. От средней численности сотрудников зависят организационно-правовая форма ИП и льготные условия, которые ИП может использовать. Так, предприятия ИП подразделяются на следующие категории:

• микропредприятия - когда у предпринимателя работает 15 человек максимум;
• малые - если у ИП работают по найму не более 100 человек;
• средние - если на предприятии работают 100 – 250 человек.

При регистрации в ПФР в 2018 году, бизнесмен может потерять право на УСН или ЕНВД, если он нарушил установленные правила ведения бизнеса.

В частности, УСН И ЕНВД не могут пользоваться бизнесмены, которые имеют средние предприятия. Для получения УСН в 2018 г. ИП может только, если обладает микро или малым предприятием.

Начисление штрафов за несоблюдение сроков

Если при открытии дела бизнесмен нарушил сроки регистрации в ФСС, то он будет оштрафован:

• просрочка до 90 дней включительно - 5000 руб;
• более чем 90 дней - 10000 руб.

Также к ИП могут быть применены нормы из ст. ст. 2.4, 15.32 КоАП РФ.